Một vụ việc gây phẫn nộ cộng đồng mạng Trung Quốc khi một công ty tại thành phố Tây An (tỉnh Thiểm Tây) từ chối bồi thường cho gia đình một nhân viên bảo vệ tử vong tại nơi làm việc vì phòng làm việc không có điều hòa, viện lý do ông đến ca trực sớm hơn quy định.
Theo Jimu News, ông
Zhou, 50 tuổi, là nhân viên bảo vệ làm ca sáng tại một khu dân cư ở Tây An.
Ngày 15/7, ông đến nơi làm việc sớm khoảng một giờ, vào lúc 7h sáng. Sau khi ăn
sáng trong phòng bảo vệ, ông bất ngờ ngã quỵ và được đưa tới bệnh viện cấp cứu,
nhưng bác sĩ xác nhận ông đã tử vong trước khi nhập viện. Giấy chứng tử ghi
nguyên nhân tử vong là do nhồi máu cơ tim.
Con gái ông Zhou cho biết,
thời điểm xảy ra sự việc, thời tiết tại địa phương lên tới 33°C, trong khi
phòng bảo vệ và ký túc xá của ông đều không có điều hòa. Điều kiện sinh hoạt tại
nơi ở tập thể vô cùng tồi tệ: 20 người sống chen chúc trong một không gian chưa
đến 200m², thiếu ánh sáng và vệ sinh kém.
Mặc dù ông Zhou đã làm
việc nhiều năm và có hợp đồng lao động, công ty vẫn không đóng bảo hiểm xã hội
cho ông. Gia đình cho rằng cái chết của ông là do điều kiện làm việc khắc nghiệt,
và đề nghị được xem xét đây là tai nạn lao động. Tuy nhiên, phía công ty lại phủ
nhận trách nhiệm, cho rằng ông Zhou đến sớm ngoài giờ làm việc nên không thể
coi cái chết là do công việc gây ra. Công ty từ chối chi trả bồi thường, chỉ đề
nghị hỗ trợ một khoản tiền mang tính "nhân đạo".
Người quản lý công ty họ
Jin lý giải: "Bồi thường cho tai nạn lao động rất cao, còn những trường hợp
không phải tai nạn lao động thì không áp dụng mức đó". Ông này cũng nói
thêm rằng nếu chính quyền xác nhận cái chết của ông Zhou liên quan đến công việc,
công ty sẽ thực hiện nghĩa vụ bồi thường. Jin thừa nhận còn tồn tại nhiều thiếu
sót trong việc đảm bảo điều kiện làm việc và cho biết công ty đang có kế hoạch
lắp điều hòa cho cả phòng bảo vệ lẫn ký túc xá.
Con gái ông Zhou cho biết
cha cô từng được công ty khen thưởng là “nhân viên xuất sắc”. Hàng xóm mô tả
ông là người cần mẫn, tận tụy, thường xuyên giúp đỡ người già và phụ nữ mang
thai trong khu dân cư.
Hiện gia đình ông Zhou
đang tiếp tục thương lượng với công ty và chờ kết luận từ chính quyền địa
phương về việc xác định có phải tai nạn lao động hay không.
Vụ việc đã thu hút hơn
15 triệu lượt quan tâm trên mạng xã hội Trung Quốc, với làn sóng chỉ trích gay
gắt nhằm vào cách hành xử lạnh lùng của công ty. Nhiều người bức xúc cho rằng:
“Không lắp điều hòa trong điều kiện nhiệt độ cao thế này chẳng khác gì giết người”,
hay “Một người tận tụy đi làm sớm mà lại bị coi là không đúng giờ làm việc,
không được bảo vệ quyền lợi – thật vô lý!”.
Trước đó, đã có một số
trường hợp tương tự gây chú ý về điều kiện làm việc thiếu an toàn của nhân viên
bảo vệ tại Trung Quốc. Đơn cử, cũng trong tháng 7, một bảo vệ tại một trường đại
học ở miền Bắc Trung Quốc tử vong vì sốc nhiệt do phòng bảo vệ không có điều
hòa. Tháng 10/2024, một bảo vệ ở Bắc Kinh qua đời trong khi quan hệ tình dục tại
nơi làm việc, và tòa án đã xác định đây là tai nạn lao động.
Theo Quy định về Bảo hiểm
thương tích lao động của Trung Quốc, những trường hợp nhân viên tử vong đột ngột
vì bệnh lý trong giờ làm việc hoặc khi đang thực hiện nhiệm vụ công việc đều được
xem là tai nạn nghề nghiệp, và thân nhân có quyền yêu cầu bồi thường chi phí
mai táng và trợ cấp tử vong một lần.
Theo Mỹ Nương - baove24h.vn
